Программа по развитию Федерации Казахстана Добрый день господа менегеры Казахстана! Хочу поговорить с вами про нынешнее состояние в Федерации, и представить на обсуждение проект программы развития Федерации. Пока это будет только проект. 1. Формирование бюджета и определение цели расходования В последний раз у нас был нормальный бюджет аж в 18 сезоне. После этого в 19 сезоне его вообще не было, сами знаете, по какой причине. В этом сезоне бюджет начал формироваться при Консьерже, в данный момент бюджет собрался в пределах 3,4 лямов. Это очень мало для такой Федерации как Казахстан с 128 командами. При среднем расчете по тарифу у нас должно собираться бюджет в пределах 12 лямов, с учетом того что некоторые щедрые менегеры выделяют побольше взносов можно собрать и где то 14 лямов. Но нельзя забывать и о тех, кто отказывается делать взносы. 1 див – 3 200 2 див – 2 400 3 див – 3 200 4 див – 3 200 Если сравнивать этот бюджет с 18 сезоном, тогда бюджет был 11 лямов. До конца этого сезона мы уже должны окончательно определиться с бюджетом и начинать выплаты. Сейчас менегеры сами отписываются на форму бюджета 20 сезона. Потом придется писать каждому в общение. Хоть и рискуем услышать отказ. Хотелось бы сразу определить с Вами насчет того чтобы исключать из числа призеров, победителей конкурсов и других номинации, менегеров которые отказывались от взносов. Это только вопрос вам. Надо это решить сразу, чтоб потом не было кривотолков. ВОПРОС №1 Теперь насчет расходование бюджета. Наверно самая волнующая всех тема. Главные статьи расходов: 1. Конкурс молодых талантов 2. Заработная плата представителей в дивизионах 3. Компенсации за изменение физы сборникам 4. Выплаты за призовые в конкурсах, если они не самофинансируемые и за обзоры 5. Выплаты за создание газеты По мере увеличения бюджета можем увеличивать и статьи расходов, но это в будущем. Теперь пройдемся постатейно: 1. Конкурс молодых талантов Геры. Как я понял этот конкурс обязательно должен оплачиваться из бюджета. Хотя конкурс является самофинансируемым и дополнительно имеет своих спонсоров в лице некоторых опять-таки щедрых менеджеров, все-таки для большего стимулирования наверно должны выделить определенную сумму. Так как мы сейчас не знаем точную сумму дохода бюджета, предлагаю определиться выплатой в этот конкурс в процентном соотношении. ВОПРОС №2 2. Заработная плата представителей в дивизионах. Прежде чем выделять средства на ЗП представителей, наверно сначала надо определиться, а ВООБЩЕ НУЖНЫ ЛИ ОНИ? ВОПРОС №3 2. Формирование Администрации и представителей Президента в дивизионах Сама тема создание института Представителей создано еще давно, но как, то она у нас не прижилась и тему отправили по ходу в долгий ящик. Мне кажется Представители нужны, чтоб следить за своими дивизионами, анализировать команды, игры, развитие, трансферную политику и т.д. Подробно на эту тему можно почитать тут, где Дина более подробно описывала функциональные обязанности представителей. Наверно не стоит изобретать велосипед… viewtopic.php?f=57&t=129837 Если все таки решим чтобы представители были, тогда отписываемся в этой теме. Уже после этого можно поговорить о их зарплате. 3. Состояние сборных Казахстана Ох, самая больная тема. Я тут для себя сделал небольшой анализ выступлений наших сборных на 5 последних отборочных играх к ЧМ и ЧЕ, начиная с 15 сезона по 19. Про выступления в этом сезоне вы уже знаете. Первая цифра место в группе, а вторая набранные очки. Тут не учитывались факт выхода в финальную часть. Посмотрите и анализируйте сами… 15 16 17 18 19 нац. 6--8 6--13 2--17 6--15 5--7 мол 6--8 3--20 1--20 7--14 5--9 юн 1--22 8--4 3--14 1--28 1--20 У нас в Федерации сложилась как бы такая тенденция. Клубы качают игрока по максимуму до 19 лет для юниорской сборной, после 20 лет игрока качают, но не так как раньше, а после 24 многие уже не качают для сборной. Многие федерации во ВСОЛе как уже много раз и у нас говорилось качают под отпределенный стиль, чего у нас нет к сожалению. Тренеры сборных меняются каждый год, но по моему общая стратегия прокачки под сборную должна оставаться не изменяемой. Еще одним нововведением, чего хотелось бы ввести с этого сезона, это рейтинговая система для тренеров сборных. Вкратце, после выступления сборных каждому тренеру выставляется оценка по шкале примерно от 1 до 10. 1-3 – плохо 4-6 – удовлетворительно 7-8 – хорошо 9-10 – отлично Все оценки полученных тренерами будут сохраняться как база данных по выступлению сборных. Как вы на это смотрите? ВОПРОС №4 Тут сразу же хотелось бы определиться с заработной платой тренеров. Она будет влиять также от выступления сборной, и будет зависеть от полученной оценки тренера. Если он получает оценку хорошо и отлично, тогда он может 100% зарплаты оставлять себе. Если оценка будет удовлетворительно, 50% зарплаты он должен внести в бюджет. А если он получит плохую оценку, тогда уж извините, 100% он отдает в бюджет. Как бы это не звучало жестко, но это был бы определенным сдерживающим фактором для тех, кто просто хочет для своего удовольствия «порулить» сборной. Таким образом, тренер сборной будет отвечать за результат свое сборной. ВОПРОС №5 Также одним из тем по сборной является изменение физы для сборников. В прошлом сезоне по этой теме тоже были обсуждения. Гера даже внес некоторых менегеров (в том числе и вашего покорного слугу) в список худших менегеров сезона. Да изменения нужны и это должен контролировать тренер сборной в зависимости от поставленной цели в определенной игре. Вопрос в другом, а именно в компенсациях командам, поменявшим физу сборникам. Тут 2 источника компенсации: из бюджета и из зарплаты тренера. Я лично поддерживаю чтоб изменение были из зарплаты тренера, кажется, она у нас так и была. Если в случаях сборник из нашей команды тогда более менее понятно, мы можем как то (сам лично) особо не претендовать на компенсации за изменение физы, все таки своя сборная. А как быть, если сборник принадлежит иностранному клубу, с какой статьи он будет менять физу нашему сборнику. Вот тута наверно пригодится компенсации. ИМХО Тут надо тоже обсудить, жду ваших предложений. 4. Программа по прокачке молодежи Программу по прокачке молодежи последние несколько сезонов руководит сам лично Гера, и впрочем, неплохо. Но хотелось бы, чтоб к этой программе подключились побольше менеджеров Казахстана. Потом есть команды, особенно в низших дивизионах, которые качают по несколько молодых. Мне кажется, идет во вред клубу. Чем сильнее игрок, тем дороже обходится его прокачка. Поэтому наверно надо ограничиваться прокачкой 2 молодых игроков. Ам других продать нашим клубам за хорошую цену естественно. Это чисто мое субъективное мнение. Также есть задумка в том, чтобы наряду с программой прокачки молодых, разработать программу по прокачке игроков для молодежной и национальной сборной. Тогда по моему шла бы преемственность поколений при правильном подходе к этим программам вообще. 5. Организация конкурсов, написание обзоров, создание газеты, работы сайта, В данный момент кроме конкурса прокачки молодых у нас отсутствуют конкурсы. И это печально. Есть идея по запуску 2-3 конкурсов, но это чуть позже, так как на все, к сожалению, не хватает времени. Тут мне по конкурсам нужна помощь наших менеджеров. Чтобы каждый вел определенный конкурс со всеми его вытекающими. Из старых конкурсов есть желание возродить забытый конкурс «Мистер Общение». Для ведения его нужны опять таки 3 помощника на каждый дивизион. Если оживим этот конкурс, он будет обязательно оплачиваться из бюджета, как и другие конкурсы. Написание обзоров у нас окончательно сдох в 1 и 2 дивизионах. А вот в 3,4 дивах обзоры еще в цене. Молодцы!!! Гера может ты вспомнишь времена когда ты строчил обзоры и напишешь в Д2? А для Д1 у меня отдельный вариант. Наверно старожилы помнят, когда еще давно обсуждали о стимулировании обзоров, я предлагал сделать такой вариант. Обзор на конкретный тур пишет тот менегер, команда которого победил или проиграл с самым крупным счетом в туре. Если менегер по любым причинам не хочет писать обзор тура, он платит в бюджет 20 всоликов. Но этот вариант никто так и не поддержал. Сейчас в рамках «дорожной карты», хочу предложить этот вариант в виде пробного только для Д1 с таким же условием. Проигала команда с самым крупным счетом, пишиешь обзор или 20 всоликов в бюджет. Кто сколько оказался должен в бюджет за не написание обзора, буду вести сам, потом эта сумма будет суммироваться к сумме взноса клуба в бюджет. Давайте попробуем!!! Маленький стимул чтоб не проиграть крупно ВОПРОС №6 По созданию газеты, в наш коллектив совсем недавно присоединился тренер «аудиторов» - Жора. Так вот, я ему предлагаю поработать по созданию газеты Казахстана. Надеюсь, он скоро включится в эту работу. Работа сайта Кажется, в 17 или 18 сезоне несколько менегеров Казахстана в том числе и Неон создали наш собственный сайт, но успев поработать недолго, работа сайта остановился. Попробую поговорить с Неоном по данному сайту, может нам удастся его воскресить. Таким образом, это примерный проект, куда должны расходоваться наши деньги из бюджета. Высказывайте свои мнения, ведь от ваших мнений зависит судьба взносов. Пока конкретного срока нету для обсуждения, но примерно к 20 туру наверно надо уже определиться с расходами. Надеюсь, к этому времени у нас уже будет полная информация о собранной сумме взноса. Каждую неделю примерно в пятницу я буду вам сообщать, сколько собрано взносов. Теперь как было отмечено выше, прошу всех вас ответить на данные вопросы: 1. Надо ли исключить менегеров, не вносивших деньги в бюджет от призовых выплат? 2. Какой процент доли бюджета должно оплачиваться конкурс молодых талантов? 3. Нужны ли вообще представители в дивизионах? 4. Поддерживаете ли вы рейтинговую систему для тренеров сборных? 5. Поддерживаете ли вы правилу по зарплате тренеров? 6. Поддерживаете ли вы условия для написания обзора менегером, команда которого проиграл с самым крупным счетом и при отказе платить 20 вс.в бюджет? (только для команд Д1) В заключение хотелось бы, чтоб побольше менеджеров команд подключались в общественную жизнь, так как сами понимаете никто никого не может силком это сделать. В данный момент людей, которые активны на форуме 10-15 еле наберется. Потому что у нас скучно и не интересно. Наверно только интерес может поднять активность на форуме. А как еще? Давайте сами сообща сделаем нашу Федерацию интересной. Как сегодня написали на форуме, что уже есть 2% недовольных людей. Это, в общем, то прикольно, но реально заставляет серьезно относиться к своей работе, раз уже взялся. В общем, то я ничего не имею против критики в свой адрес и моей работы, но главная, чтоб эта критика была обоснованной. Типа главное покритиковать. Если я что то по Вашему не делаю или делаю что то не так, пожалуйста предложите свой вариант. Я с удовольствием поддержу и попытаюсь разобраться. Невозможно всем угодить. Давайте господа, читайте и предлагайте! С уважением |