Все уже заметили, что я очень креативный? перейдём к делу. небольшой бета-проект развития национальной сборной. Составляем список желательных спецух на каждую позицию. Например: голкипер: В Р Л (Aт)П RD: Ск От Пд Л CD: От Оп Г Пд CD: Л От Г Ат LD: От Ск Г Л DM: От Г Пд Км LM: Ск Д Пд Л CM: Л У Ск RM: Пд Ск Г Ат AM: Л (Км4) Ск Г У RW ? LW ? CF Л Г Ат У CF Л У Ск Д (Пд)
Обдумать всё так что бы сборная могла оказывать сопротивление любой команде мира и пользоваться плюсами нескольких стилей, хотя бы одного солнечного. каждую позицию обговорить как следует. Дальше на средства казны Тайланда проводить расово тайские конкурсы "Лучший центрбек", "Лучший опорник" "Лучший фланговый игрок" , "MVP", "Лучший зерг" ой, это я так. Внимательно продумать, кому, за что и в каком количестве давать баллы в конкурсе - 1) за эту вашу (хп/возраст) монстровитость, 2) количество голов, 3) голевых передач, 4) сухих матчей команды, 5) за совмещение, 6) за каждый навык , если он вписывается в Генеральный План, 7) за навыки, которые в план не вписались, но тоже не помешают за силу в матче свыше 250 9) за силу в матче свыше 360 10), за плюсы в матчах за клуб, 11) сборную, 12) за количество сыгранных матчей в чемпионате(гоугоу масс Ат4 зерг) Поскольку фланговых игроков надо 4, а можно сделать 6, а за все три сборные понадобится 12-18, плюс они блин ломаются, так что 20. то конкурс "Лучший флановый игрок" должен быть намного более призовым, чем "лучший тимощук" и "лучший центрбек" и поощрять 20-25 лучших мест Надо также учитывать, что сборной могут понадобиться два опорника, а всего трём сборным - около 8 человек, центрбеков надо тоже чтюк 10. Надеюсь, собрать и обработать данные для такого вот конкурса будет не слишком сложно.
Менеджеры клубов других стран, за которые выступают наши игроки, как быть с ними?
P.S. Я вот сделал 13 заявок на трансферном рынке. Как вы думаете, это не слишком много? |