Расчет 55% матчей

Как я понимаю, сейчас если выпускать ветерана в 55% матчей на замену на 5 минут, то он будет считаться "полезным". А если сыграл 40% матчей в основе и часть сезона пропустил из-за травмы - то уже не считается "полезным". Думаю, что это упущение правил.
Предлагаю:
1. Для данного показателя (% сыгранных матчей) считать реально сыгранное время в матче. Т.е. 5 минут=5/90*100=5.56% сыгранного времени.
2. Считать не % от всех матчей клуба, а % от (кол-во матчей клуба - кол-во матчей, в которых игрок был в клубе, но был травмирован).

Считаю что это:
1. Исключит махинации по искусственному набору "полезности" ветеранов.
2. Даст возможность наиграть "полезность" действительно полезным ветеранам, которые получали в ходе сезона травмы.

В баню проценты вообще!
Силу болезного ветерана привязать к силе всей команды - чем сильнее команда, тем дороже будут доставаться ветеранские бонусы.

Согласен, корректировка требуется, надо убрать эти махинации с выходами на замену и не считать травмы...

А выход на замену - это не махинация.

Неуд Джуниор писал(а):А выход на замену - это не махинация.

Это вопрос или утверждение?
Если утверждение, то таки это махинация, и состоит она в том, что менеджер занимается не игровым процессом, а сбором пары лишних спецух. Вот эти неигровые вещи и есть махинация и её надо убрать...

Менеджер

Stix писал(а):
Если утверждение, то таки это махинация, и состоит она в том, что менеджер занимается не игровым процессом, а сбором пары лишних спецух. Вот эти неигровые вещи и есть махинация и её надо убрать...

А что в этом такого???

55% матчей - это очень много. Если менеджер способен набрать столько своим ветеранам - то это тренерское мастерство, а не махинация.

Неуд Джуниор писал(а):55% матчей - это очень много. Если менеджер способен набрать столько своим ветеранам - то это тренерское мастерство, а не махинация.

Ключевое слово своим ветеранам, т.е. тем, кто из года в год работал на команду, а не толпе левых ветеранов, которых выставляют на замену...

Stix писал(а):
Неуд Джуниор писал(а):А выход на замену - это не махинация.

Это вопрос или утверждение?
Если утверждение, то таки это махинация, и состоит она в том, что менеджер занимается не игровым процессом, а сбором пары лишних спецух. Вот эти неигровые вещи и есть махинация и её надо убрать...

зачем? вирус реформаторства :mg:

чтоле подхватил?

В топку такие идеи. Итак спецух с гулькин нос теперь будет, куда уж их ещё и сокращать то?

atckiy писал(а):
Stix писал(а):Если утверждение, то таки это махинация, и состоит она в том, что менеджер занимается не игровым процессом, а сбором пары лишних спецух. Вот эти неигровые вещи и есть махинация и её надо убрать...

зачем? вирус реформаторства чтоле подхватил?

Мы играем в футбольный менеджер, а не в игру насобирай больше баллов и спецух. Такая ерунда отвлекает народ от футбола, поэтому с ней надо бороться....

давайте вообще уберем ветеранские спецухи -хоть спокойнее играть будет ...

sorg писал(а):Предлагаю:
1. Для данного показателя (% сыгранных матчей) считать реально сыгранное время в матче. Т.е. 5 минут=5/90*100=5.56% сыгранного времени.
2. Считать не % от всех матчей клуба, а % от (кол-во матчей клуба - кол-во матчей, в которых игрок был в клубе, но был травмирован).

В правильном направлении мыслишь. Вот только есть одно большое НО. Подсчет данного показателя должен был очень простым (в идеале настолько, чтобы его можно было посчитать в голове). У тебя он очень сложный для большинства - потому предложение плохо.

Например, перед началом КТ, допустим, у моего ветерана сыграно матчей 26 из 49 . Тогда, я четко понимаю, что у него а) показатель равен 53% б) если зарегю команду в КТ и сыграю ветераном во всех матчах группового этапа - нужный рубеж будет преодолен. А теперь, представь, если показатель будет считать таким сложным образом, как ты предлагаешь. Вот имея перед КТ такую ситуацию, как мне решить нужно в нем участвовать в команде или нет? Я же уроюсь высчитывать эти минуты (опять же, а что делать, если в первом туре КТ этот мой ветеран, допустим, затребует замену на 17 минуте?)

P.S. Данный пример привел не потому, что мне лично было бы сложно провести соответствующие вычисления. Речь идет о том, что на с полдюжину тысяч менеджеров обязательно найдется значительный процент людей, которые не дружат с математикой - и предлагая что-то нужно их интересы не просто учитывать. Нужно, предложения в-первую очердеь формулировать так, чтобы такие люди все поняли.

sdlinx писал(а):давайте вообще уберем ветеранские спецухи -хоть спокойнее играть будет ...

а как же тогда развиваться?

Sanyok003 писал(а):
sdlinx писал(а):давайте вообще уберем ветеранские спецухи -хоть спокойнее играть будет ...
а как же тогда развиваться?

Вообще-то ветеранские спецухи это бонус, раньше его не было и жили как-то, а для развития есть тренцентры...